BW-Restaurants Oy on Tomi Björckin ja Matti Wikbergin omistama yrityskokonaisuus, johon kuuluu neljä huippuluokan ravintolaa Helsingin keskustassa: Farang, Gaijin, Boulevard Social sekä Ravintola Bronda. Toimintamme perustuu ammattitaitoon ja rentoon fiilikseen.

BW-Restaurants Oy etsii tiimiinsä
HENKILÖSTÖ- JA RESURSSOINTIPÄÄLLIKKÖÄ

Tehtävässä vastaat noin 180 hengen organisaation hr-prosesseista, kasvavassa ja alati kehittyvässä yrityksessä. Työ vaatii liiketoimintalähtöisyyttä lempeällä sydämellä. Raportoit työstäsi toimitusjohtajalle ja teet läheistä yhteistyötä muun hallinnon tiimin kanssa.

Toimenkuvaasi kuuluvat rekrytointi- ja perehdytysprosessien suunnittelu ja seuranta, henkilöstön optimointi, kehittäminen ja monipuolisen osaamisen varmistaminen yrityksessä, työsuhteisiin liittyvät asiat ja niiden hallinnointi, sekä esimiesten tukeminen ja sparraaminen. Lisäksi teet yhteistyötä ulkoisten kumppaneiden kanssa, ml. työterveyshuolto sekä vakuutusyhtiöt. Työnkuvasi on laaja ja toimintaympäristö muutosherkkä, joten sinulla tulee olla paineensietokykyä, hallitset kokonaisuudet ja priorisoinnin, sekä säilytät positiivisen otteen tekemiseen. Henkilöstrategian kehittäminen ja työhyvinvointiin tähtäävän työkulttuurin luominen ovat avainasioita työssäsi. Olet myös ylpeä esiintymiskyvystäsi, joka tekee sinusta myös loistavan kouluttajan henkilöstöllemme. Ravintoloidemme henkilöstöresursseista huolehtiminen on päivittäin iso osa työtäsi.

Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta soveltuvaa koulutusta sekä useamman vuoden kokemusta vastaavista hr-tehtävistä ja(/tai) vaativista esimiestehtävistä. Henkilöstöpäällikön roolissa olet myös vahvasti ihmissuuntautunut ja tunneälykäs. Yhteistyö- ja viestintätaidot ovat avainasemassa. Ravitsemis- tai palvelualan kokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämättömyys. Kuitenkin odotamme sinulta aitoa kiinnostusta ja intohimoa ruokaa, juomaa ja asiakaspalvelua kohtaan, jotta ymmärrys ja arvostus henkilöstömme työtä kohtaan on sillä tasolla, kuin haluamme sen olevan. Työlainsäädännön perusperiaatteiden osaaminen, työehtosopimuksen soveltaminen ja ymmärrys palkkahallinnon perusteista ovat edellytyksiä työssä, sillä neuvot yrityksen muita esimiehiä näihin liittyvissä kysymyksissä.
Kaiken tämän lisäksi sinulla on toivottavasti paljon pilkettä silmäkulmassa, rento ote tekemisessä ja katse tulevaisuudessa. Mikäli oma erikoisosaamisalueesi niin vaatii, voimme muokata työnkuvaa sitä vastaavaksi. Kaikkea ei tarvitse osata, koska oikea asenne, näkemys ja oikeiden arvojen mukaisesti toimiminen vie tehtävässä eteenpäin. Työssäsi käytät päivittäin henkilöstö- ja työaikajärjestelmiä sekä taloushallinnon seurantamekanismeja.

Työ on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva. Hakemukset (sisältäen CV:n ja palkkatoiveen) 31.12.2016 mennessä osoitteeseen riika@bw-restaurants.fi. Lisätiedusteluihin vastataan sähköpostilla 28.12-30.12.2016 aikana.